Con fecha 18 de Noviembre de 2010 el Juzgado de lo Contencioso Administrativo n° 5 de Murcia, en el procedimiento especial por vulneración de Derechos Fundamentales 346/2.010 ha dictado Sentencia en la que, previo informe del Fiscal que reconoció la existencia de maltrato, ha declarado que el Alcalde de Abarán, Antonio Eugenio Gómez Gómez y el Concejal de Personal, José Gómez Carrasco, fueron responsables y promotores de una situación de grave acoso laboral a un funcionario del Ayuntamiento de Abarán, durante casi tres años y medio.
Siguiendo las instrucciones del Alcalde y del Concejal de Personal se apartó al funcionario de su puesto de trabajo en la Oficina Técnica Municipal como Técnico de Gestión, se le trasladó a otro edificio separado de sus compañeros, no se le atribuyo tarea alguna (salvo cuatro informes) durante los tres años y medio que duró el vaciamiento de funciones (tirando el dinero del contribuyente al pagarle un sueldo por no realizar trabajo alguno), se le confiscó y se registró su ordenador de trabajo clandestinamente entrando dentro de su intimidad, y por último, se le abrió un expediente disciplinario para expulsarlo del Ayuntamiento, en base al supuesto contenido del PC, sin más motivo que el no ser grato a los intereses de los acosadores.
Según el Secretario general de la Unión Comarcal de la Vega del Segura de UGT, Teodoro Canovas "el desencadenante de la situación de acoso y maltrato fueron las denuncias que el funcionario realizo ante el propio Ayuntamiento y Fiscalia, en el año 2.007, sobre presuntas irregularidades en el cobro de retribuciones (casi treinta millones de las antiguas pesetas) supuestamente cometidas por personas protegidas y amparadas por la actual Corporación, que actualmente están siendo objeto de investigación en los Juzgados de Cieza".